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  • 讓企業安心 讓退休人員順心 退休人員社會化工作取得階段性成果

    2021-09-10 15:35:00
    Editor1
    原創
    3977

    推行退休人員社會化工作是北京市剝離國有企業辦社會職能和解決國有企業歷史遺留問題的重要舉措,這項工作順利實施后不但可以減輕企業負擔,而且可以方便退休人員在屬地街道辦理社保、醫保、檔案等各項業務。


    2021年3月北廣集團根據《北京電控退休人員社會化管理工作方案》及電子城高科集團相關會議精神正式啟動退休人員社會化工作。退休人員社會化管理工作包括退休人員資料收集及信息核實、人員檔案整理及數字化加工、社保關系及實體檔案移交等工作,需要北廣社保分站和北廣集團通力協作完成。退休人員社會化工作關系到每一位退休人員的切身利益,工作務須做細、做實。北廣集團作為廠齡70余年的老企業,退休人員多、居住分散、人員聯系困難、各種特殊情況較多,同時涉及集團總部和廣電設備公司兩個法人實體近3800名已退休人員的相關工作,工作量大,任務艱巨,責任重大。




    北廣集團領導非常重視該項工作的推進,為此成立專項工作組,由黨委書記楊曉冬同志親自任組長,工會主席孫浩峰同志任副組長,社保分站、集團人力資源部、社保中心、黨委工作部、廣電設備公司及退管分站,以及相關部門部分人員應邀組成專門工作組,開展具體工作。


    工作組自成立伊始就制訂了詳細的工作計劃,對工作任務進行細化分解,以周為單位,編制甘特圖,責任到人推進各項具體工作。截至發稿時間,已完成3500余名退休人員的信息采集和確認工作,完成3名退休黨員遺留黨組織關系轉移工作,完成7個不同版本的承諾書編制、審核、備案工作,完成7000余份承諾書填寫并加蓋三級或四級公章工作,合計安排工作日集體審檔70余人次,周末集體審檔50余人次,完成3600余份檔案整理、審核工作,取得了階段性成果。




    退休人員社會化工作作為年度內臨時安排的工作,對工作組成員在工作安排和工作強度上都是一個挑戰。在近五個月的時間里,工作組得到了相關領導和部門負責人的大力支持,團隊成員在合理安排本職崗位工作外,抽出工作時間和周末休息時間積極主動投入到工作量最大的檔案審核工作中,不抱怨、不推諉、關鍵時刻站得出來,展現了擔當、負責、團結、協作的優秀品質和職業素養。


    接下來,工作組將繼續推進開展退休人員檔案數字化加工及最后的社保關系、實體檔案轉移工作,為北廣集團退休人員社會化管理工作劃上圓滿的句號。該項工作預計2022年3月全部完成。


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